Pedido de demissão, quais são meus direitos?

Mesmo tendo pedido demissão, o empregado tem direito ao recebimento das verbas rescisórias.

O pedido de demissão é quando o próprio empregado não possui mais interesse em continuar no trabalho e decide colocar fim ao vínculo empregatício.

Mesmo pedindo demissão, o empregado tem direito as verbas rescisórias. Abaixo segue o direito do empregado que pede demissão com menos de um ano de trabalho e com mais de um ano trabalho

– Com menos de um ano no trabalho: saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; 1/3 sobre as férias proporcionais.

– Com mais de um ano no trabalho: saldo de salário; 13º salário proporcional; férias vencidas (se houver); 1/3 sobre as férias vencidas; férias

proporcionais; 1/3 sobre as férias proporcionais.

Quando o contrato se encerra por iniciativa do empregado, este deve conceder aviso prévio ao empregador e não poderá movimentar a conta do FGTS. O empregado não cumprir o aviso prévio poderá ter os valores descontados no pagamento da rescisão.

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